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員工用LINE請假,未依公司規定,是否可能構成曠職?

當員工未依公司工作規則所規定之請假程序請假,以LINE向雇主請病假,請假程序不完備,該問題點並非是以何方式向公司為請假告知,而是勞工後續有無依照公司之規則來完成請假程序,例如檢附醫院診斷證明書等。就算員工有請假的正當理由,若未遵循公司規定辦理請假事宜仍會被認定為曠職,且曠職達到一定之日數,雇主得依法終止雙方間的勞動契約,此部分可參勞基法第12條第1項第6款。

 


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